Les représentants de la Place de Paris, convaincus que la qualité du dialogue entre les entreprises et leurs actionnaires est un gage essentiel de leur compétitivité, se mobilisent pour renforcer ces échanges en dehors des assemblées générales.

Paris Europlace publie ce jour un Guide du dialogue actionnarial qui entend accompagner les émetteurs et les investisseurs dans les attentes et les résultats que chacun peut espérer en matière de partage d’informations. L’attractivité d’une Place dépend aussi de la capacité qu’ont les entreprises à répondre aux sollicitations des investisseurs, et de la disposition des investisseurs à correctement apprécier la stratégie des entreprises et l’environnement dans lequel elles évoluent.

Afin de tenir compte tant des changements importants du cadre réglementaire intervenus au cours des dernières années que des nouvelles attentes de la société à l’égard de la sphère économique et financière, ce Guide a pour ambition de présenter les meilleures pratiques observées dans le dialogue instauré par des entreprises avec les actionnaires. Ce Guide se propose d’expliquer dans quelle mesure une politique de dialogue et des moyens adaptés à la situation de chaque entreprise peuvent contribuer à la qualité de sa relation avec les investisseurs.

Ce Guide n’a aucune intention contraignante, ni prétention à imposer des pratiques. Il se propose d’être un outil pour les entreprises et les actionnaires qui souhaiteront y trouver des exemples de décisions et mécanismes propres à améliorer le dialogue entre un émetteur et ses actionnaires.

Paris Europlace remercie Michel Prada, Président du groupe de travail constitué d’une vingtaine de personnalités qui a rédigé ce Guide, de sa capacité à avoir identifié les leviers efficaces du dialogue actionnarial, grâce à de nombreuses auditions et consultations menées au cours des derniers mois.

M. Augustin de Romanet, Président de Paris Europlace, déclare : « Il est important pour la Place parisienne que les entreprises et les investisseurs échangent dans un climat de loyauté et autant que possible de confiance réciproque. La qualité de ces relations contribue à l’attractivité de notre écosystème. L’approche du sujet par le recensement de bonnes pratiques est la plus pertinente pour y contribuer ».

M. Michel Prada, Président du groupe de travail, déclare : « Ce Guide a pour objectif de renforcer les échanges entre les entreprises et leurs actionnaires, voire de les apaiser si cela peut s’avérer utile. Il constitue un recueil de propositions et d’actions observées du côté tant des entreprises que de celui de leurs actionnaires. Une bonne façon de rapprocher les intérêts et les attentes des uns et des autres est de partager les solutions qui ont pu être mises en œuvre avec efficacité et succès. »

Composition du groupe de travail :

Michel Prada, Président

Olympe de Bailliencourt, Rapporteur, Université de Franche-Comté

Denis Branche, PHITRUST

Michael Herskovich, Association française de la gestion financière

Nicolas Huet, Etablissements Peugeot Frères

Sandy Jaunet Wegerhoff, Haut comité de gouvernement d’entreprise

Benjamin Kanovitch, Bredin Prat

Diane Lamarche, White & Case

Hubert Mathet, Société française des analystes financiers

Sophie Palliez, Cliff

Alain Pietrancosta, Université de Paris I

Jean-Florent Rérolle, Institut français des administrateurs

Olivier Vigna, Paris Europlace

Observateurs :

Diane de Araujo, Autorité des marchés financiers

Morgan Briand, ministère de la Justice

Mehdi Ezzaim, direction générale du Trésor